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En micro-entreprise, vous avez le droit à un congé maternité et à un congé paternité lors de la naissance d’un enfant.
Ces droits sont alignés sur ceux des salariés en ce qui concerne la durée : 16 semaines pour les femmes et 25 jours pour les hommes.
Le congé maternité comprend une allocation forfaitaire de repos maternel et des indemnités journalières.
L’indemnisation du congé reste dépendante de vos revenus en micro-entreprise. En cas de revenus faibles, vous percevrez un congé minimal.
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