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Les différentes aides à l’embauche d’un salarié peuvent être accessibles à l’employeur selon son secteur géographique ou la catégorie professionnelle du salarié.
Il existe deux aides spécifiques à l’embauche d’un premier salarié : l’une est financière et l’autre est administrative.
L’embauche d’un salarié est soumise à des obligations, notamment déclaratives et contractuelles, qui peuvent coûter cher à un employeur s’il ne les respecte pas.
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