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Opter pour un statut de gérant salarié ou non salarié a de nombreuses conséquences administratives, sociales et fiscales.
En réalité, le gérant d’une société peut relever du régime social des assimilés salariés ou du régime des travailleurs non salariés (TNS).
Le statut juridique choisi pour l’entreprise et la répartition du capital (gérant majoritaire ou minoritaire) déterminent le régime social de son dirigeant.
La rémunération du gérant, le montant des cotisations sociales et son imposition varient selon le régime social applicable.
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