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Vous cherchez comment rédiger une lettre de rupture conventionnelle ou un modèle de lettre de rupture conventionnelle ? Ce guide complet vous explique ce que doit contenir votre courrier, comment l’envoyer, et les bonnes pratiques pour maximiser vos chances d’un accord amiable.
La lettre de rupture conventionnelle est un document rédigé par un salarié en contrat à durée indéterminée (CDI). Elle permet de notifier son souhait de mettre fin à son contrat de travail sous une forme alternative à la démission et au licenciement.
Si vous êtes dans cette situation, vous devez envoyer cette lettre à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, ou la lui remettre en main propre contre décharge.
Dans l’idéal, transmettez votre courrier 1 à 3 mois avant la date de départ envisagée.
La lettre de demande de rupture conventionnelle doit être simple et courtoise, sans formalisme excessif. Elle doit permettre d’ouvrir la porte à une discussion constructive et détendue lors d’un entretien futur.
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