«
Le portage salarial est une relation tripartite entre entreprise de portage, salarié porté et entreprise cliente.
Le salarié porté prospecte des entreprises pour proposer ses services et est rémunéré par l'entreprise de portage.
Le travail temporaire est différent du portage salarial et concerne l'entrepreneur temporaire.
Le salarié porté dispose d'une autonomie pour rechercher ses clients et négocier les conditions de sa prestation.
Dans le travail temporaire, l'entreprise fournit la mission au salarié intérimaire, sans participation de ce dernier à la recherche d'entreprises utilisatrices.
Lire l’article completVous avez une question, une expérience à partager ou une astuce à ajouter ?
Répondez directement à ce message
