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Les statuts de freelance et de salarié porté permettent tous deux de bénéficier d'une grande autonomie de travail.
Grâce au portage salarial, le travailleur peut se prévaloir des avantages du salariat et percevoir un salaire en contrepartie de son travail.
Le portage salarial implique une relation tripartite entre le salarié porté, la société cliente et la société de portage.
Le portage salarial peut être une option intéressante pour se lancer à son compte tout en limitant les risques pris.
En tant que freelance, un travailleur indépendant profite d'une liberté d'organisation totale.
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