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Le régime social du dirigeant dépend avant tout de son statut juridique mais aussi parfois du nombre de parts détenues et de son rôle dans la société.
On rencontre deux régimes sociaux : celui des assimilés-salariés et celui des travailleurs non-salariés.
La protection sociale est meilleure pour les dirigeants assimilés-salariés mais ils paient plus de cotisations sociales. C’est l’inverse pour les travailleurs non-salariés.
Il existe cependant des solutions pour contrer les avantages et inconvénients de chaque régime social.
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