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Les règles relatives aux CDD sont différentes de celles prévues par le code du travail pour un contrat de travail à durée indéterminée.
La durée de la période d’essai est calculée en fonction de la durée du CDD.
En cas de rupture de la période d’essai pour un CDD, un délai de prévenance doit être respecté, tant par l’employeur que par l’employé.
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