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Le registre unique du personnel est une étape obligatoire faisant partie des démarches de création d'entreprise.
Ce document garantit la transparence des emplois dans chaque établissement de l'entreprise, indépendamment de son effectif.
Il doit inclure des mentions obligatoires sur l'identification des salariés, les dates d'embauche et de départ, ainsi que la nature des contrats de travail.
Les informations enregistrées dans ce registre doivent être conservées pendant 5 ans à partir de la date de départ du salarié.
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