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Travailler avec son conjoint est soumis à l’obligation de choisir entre le statut de conjoint associé, collaborateur ou salarié.
Le choix du statut du conjoint a une importance fondamentale sur sa protection sociale mais également sur ses obligations internes dans l’entreprise.
L’erreur principale à éviter lorsqu’on travaille en couple c’est d’oublier de différencier et protéger les biens personnels, les biens communs et les biens de l’entreprise.
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